MBTI 검사 궁합 유형 성격 테스트 MBTI 특징 알아보기 16가지 유형

MBTI

 많이 해보고 인기 많았던 MBTI에 대해 모르는 분들은 없을 것 같습니다. 저희때에는 혈액형에 따라 'A형은 소심하고, B형은 까칠하다' 라는 말들을 했는데 근거없는 테스트 였던 것 같습니다. 요즘은 근거있는 성격유형검사로 나를 알아가고 상대방을 알아가면서 이해해 주는 것이 인기 있 것 같습니다. 그래서 인지 요즘 아르바이트를 할 때에도 MBTI테스트는 필수라고 합니다. 하지만 아직도 MBTI에 대해 모르시는 분들을 위해 또는 아직도 테스트를 안해보신 분들을 위해 알아보도록 하겠습니다.

MBTI란 무엇인가?

MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)는 사람들의 성격 유형을 분류하는 심리학적 도구 중 하나입니다. 이 도구는 Isabel Briggs Myers와 Katharine Cook Briggs가 만들었으며, Carl Jung의 심리학 이론을 기반으로 합니다.검사는 네 가지 이진 범주에서 성격 유형을 분류하는데 이 범주는 다음과 같습니다.

1. 인식 (Perception): 정보를 수집하고 처리하는 방식
감각 (Sensing) vs 직관 (Intuition)
2. 판단 (Judgment): 정보를 해석하고 결정하는 방식
사고 (Thinking) vs 감정 (Feeling)
3. 외향성 (Extraversion): 에너지가 어디에서 파생되는지
외향 (Extraversion) vs 내향 (Introversion)
4. 삶의 태도 (Attitude): 세상을 바라보는 방식
판단 (Judging) vs 인식 (Perceiving)

 이렇게 분류된 네 가지 이진 범주에서 각각 하나씩 선택하여 16가지 유형이 생성됩니다. 예를 들어, ISTJ (Introversion, Sensing, Thinking, Judging)는 내향적이고 감각적이며 사고 지향적이고 판단적인 성격 유형을 나타냅니다. 예전처럼 과학적 근거가 없는 혈액형별 성격이 아닌 세부적이고 현재 나의 심리상태 혹은 나의 행동에 대해 고민하고 알아가며 본인이 어떤 성향에 사람인지 알려주는 테스트 입니다.

MBTI 테스트 하는 방법은?

MBTI 검사는 온라인에서 쉽게 찾아볼 수 있는데 검색만으로도 많은 온라인 플랫폼과 상담 기관이 나옵니다. 그러나, 이러한 검사는 공식적인 MBTI 검사가 아닐 수 있으며, 검사의 질과 정확성을 보장하지 않을 수 있다고 합니다. 그래서 정확하게 알고 싶을 때에는 MBTI 검사를 받기 전에, 검사를 제공하는 곳이 검사의 신뢰성과 정확성을 보장하는 곳인지 확인하는 것이 좋습니다. 또한, MBTI 검사 결과는 개인의 성격 유형을 근사적으로 파악하기 위한 도구일 뿐이므로, 결과를 완벽하게 받아들이는 것보다는 참고 자료로 활용하는 것이 좋습니다.

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MBTI 한국형

 위 링크를 따라 한국형 버전으로 한번 해 보았는데 두가지 버전이 나왔습니다. ISTP, ENTJ 이렇게 나왔는데 이상한것 같습니다. 한국형은 처음 해보았는데 제가 여지껏 알고 있던 MBTI는 INTJ였는데 ENTJ로 나와서 약간 다른 것 같습니다. 한국형이 좀 쉬운건 설문할 때 질문의 이해가 쉽고 빠르게 검사 할 수 있어서 좋았습니다. 외국 버전은 구글로 번역해서 그런지 질문의 이해가 약간 어려워서 오래 걸렸습니다. 혹시 어른들 중에 오래 걸려서 검사 안한다고 하시는 분 있으시면 한국형을 추천드립니다.

 검사를 하면 아래 설명도 나오는데 성격특징, 생활가이드, 직업추천, 직장생활가이드, 학교생활가이드, 갈등관리, 운동과취미추천 이렇게 7가지 분석이 상세하게 나오니 좋았습니다. 무엇보다 구글로 번역한 글이 아니라서 문맥이 맞아 이해가 쉬워서 좋았습니다.

 검사결과 설명에 '일상 속에서 크고 작은 목표 혹은 일생 전체를 관통하는 목표를 정하고 달성하려는 의식이 유별나게 강하다' 라고 나왔는데 너무 공감이 되었습니다. 성과를 중시하는 나머지 본인의 인격 도야나 주변 사람들에 대한 배려 등을 무시하여 무정하다는 비난을 받기도 한다고 하는데 '인정머리 없다.'라는 이야기를 들은적이 있어서 테스트에 소름돋아 했습니다. 그리고 좋은말만 해주는게 아닌 기분 나쁜 말도 적어주는데 '생각대로 체력이 뒷받침되지 않거나 필요한 능력을 개발하디 못할 경우 범죄자로 성장할 수도 있다'고 되어 있습니다. 범죄자라니 좀 너무 한것 같은데 웃기기도 했습니다.

이렇게 세세히 설명되어 너무 좋았고 공감도 되었습니다. MBTI는 직업 선택, 조직 문화 및 팀 빌딩, 대인 관계 등 다양한 분야에서 유용하게 사용된다고 하는데 이번 결과를 보고 공감을 많이 했습니다. 하지만 이것은 단순히 성격 유형을 설명하는 것이며, 모든 사람들이 고유한 개인성과 다양한 경험을 가지고 있으므로, MBTI 결과는 항상 개인의 성격을 완벽하게 반영하지는 않다고 하니 100% 나는 이런성격이니 안될 꺼야 라는 생각은 금물 인 것 같습니다.

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우리가 많이 알고 있는 MBTI검사 입니다. 외국에서 제작해서 번역이 이상했는데 요즘 다시 업데이트가 되었다고 합니다. 그래서 저도 다시 한번 해 보았는데 업데이트가 되었다고 하지만 질문이 아직 긴가민가 하는 질문들이 많았습니다. 그래서 인지 결과도 다르게 나왔습니다.

ISTJ가 나왔는데 제가 생각 했을때 I 와TJ는 항상 나오는것 같습니다. S와 N이 그날의 기분이나 그해의 어떤 사건에 따라 다르게 나오는 것 같습니다. 성격유형에서도 42%, 58%로 16%차이라 엄청나게 차이가 있지 않아서 그런 것 같습니다. 그래도 한번 두가지 버전 다 테스트 해보는 것을 추천 드립니다.

MBTI 유형 자세히 알기

1. 외향성 (Extraversion): 에너지가 어디에서 파생되는지
외향(Extraversion) vs 내향(Introversion)

 활발하고 사람과 어울리기를 유독 좋아하며, 흥이 많은 사람들이 E유형 외향형에 속합니다. 그런데 오해가 있습니다. 소심하고 내적인 사람만이 I유형 내향적이다 라고 생각을 하는데 그게아닌 휴식을 취하고 내 에너지를 모을때 밖에서 에너지를 충전하면 E유형, 안에서 충전할 때 I유형 이라고 합니다. 그래서 가장 구별하기 쉬운 방법은 약속이 갑자기 취소 되었을 때, 바로 다음 약속을 잡거나 기분이 좋지 않으면 E유형, 집에서 바로 휴식을 취하고 다행이다 라는 생각이 들었을때 I유형 이라고 합니다.

 

2. 인식 (Perception): 정보를 수집하고 처리하는 방식
감각 (Sensing) vs 직관 (INtuition)

감각과 직관이라고 들었을 때 에는 좀 어렵게 느껴집니다. 감각형 S유형은 오감이나 경험을 통한 사실이나 사건을 잘인식하고 현실을 그대로 보는 성향이 있습니다. 숲보다는 나무를 보는 경향이 있습니다. 직관형 N유형의 경우 직관이나 영감에 의존해 사물을 인식합니다. 주어진 상황에서 끊임없이 상상력을 펼칩니다. 나무보다는 숲을 보려는 경향이 강합니다. 예를 들어, 약속시간이 늦었는데 연락이 오지 않아 기다리는 상황 속에서 N유형은 '왜 이렇게 늦지? 사고났나? 약속 장소를 모르나? 베터리가 없나?'라고 생각혀면서 여러 상황을 추측합니다. S유형은 '많이 늦네. 지난번에도 차막히더니 이번에도 막히나보네' 라며 이전 경험에 의해 판단하거나, 현재 일어난 부분까지만 생각합니다. 어렵다면 사과를 보고 생각나는 것을 적으라고 할 때 S 감각형은 빨갛다, 둥글다, 새콤달콤 등 보이는 것을 그대로 설명하여 적지만 N직관형은 백설공주, 원숭이, 비타민C, 스티브잡스 등 보이지 않는 부분을 적는다고 합니다.

 하나의 재미로 물을때 포대자루 타고 엉덩이로 대관령 내려오기& 트월킹 추면서 한라산 오르기 중 어떤게 더 어렵냐 라는 질문에 S유형은 이상하고 말도 안되는 말이라고 대답을 하지 않고 N유형은 포대자루 튼튼해? 제질은 어때? 트월킹 출때 노래틀어줘? 라며 고민을 한다고 합니다.

MBTI 차이점

3. 판단 (Judgment): 정보를 해석하고 결정하는 방식
사고 (Thinking) vs 감정 (Feeling)
T유형과 F유형 논란도 많이 있었는데 정말 재미 있는 것 같습니다. 어떤 일들에 있어서 판단을 내릴때 사고적판단을 하느냐와 감정적 판단을 하느냐에 따라 나뉘는 것 입니다. T는 진실과 사실에 주관심이 있으며 논리적, 분석적, 객관적 판단을 하고, F는 사람과의 관계에 주관심을 두고 상황적, 정상을 참작한 설명을 합니다. 즉, T유형은 과정은 상관없이 결과를 중요시하는 경향이 있으며 F는 과정을 중요하게 생각합니다. 그래서 T유형 에게 칭찬은 "잘했네! 이 부분만 수정하면 더 좋겠네!"  이미 잘했네! 하는 부분에서 기분이 좋아지고, F에게 칭찬은 "고생했어. 열심히했네!"와 같이 노력과 고생을 인정해주는 것입니다. 만약 T유형 에게 "고생했어. 열심히했네!"와 같이 이야기하면 열심히는 했지만 잘하진 못했다라고 들리며F에게 "잘했네! 이 부분만 수정하면 더 좋겠네!" 하면 지적하려고 잘했다고 말하는 느낌으로 받아들이게 됩니다. 얼마전 유튜브를 통해 공감을 얻고 재미 있게 보았던 MBTI관련 영상이 였는데 '달을 보고 너 생각이 나서 연락했어.'라는 질문에 F는 '고마워 어디야 지금갈깨'라고 대답했고 T는'엥? 왜? 왜 내생각을 해?' 라고 하는 영상에서 저는 T유형이 너무도 공감되고 왜 이렇게 반응하면 서운해 하는지 이해가 되지않았습니다. T유형과 F유형 차이점이 크게 느껴져서 그런지 너무 공감되고 재미있게 본 것 같습니다. 만약 간단하게 테스트를 하고 싶으시다면 '나 우울해서 아이패드 샀어'라는 질문에 T유형은 '무슨 기종?', F유형은 '우울한데 왜 아이패드를 사?' 라는 답을 한다고 합니다. 한번 테스트 시도해 보세요.

4. 삶의 태도 (Attitude): 세상을 바라보는 방식
판단 (Judging) vs 인식 (Perceiving)

'J유형은 부지런하고 P유형은 게으르다?' 라는 인식이 있는데 그런 차이가 아닌 J유형 판단형은 조직적이고 구조화된 환경을 선호하며, P유형은 새로운 것에 대해 유연하고 개방적인 차이라고 합니다. 아무래도 조직적이고 구조화된 환경에 있다 보면 계획적이고 어떤 목표를 세우고 틀에서 벚어나면 불안해 하거나 고민을 하는 성향이 있을 수 밖에 없기 때문에 꼼곰한데 이런 부분이 P유형이 게으르다는 인식이 세워진 것 같습니다. 그래서 여행을 갈때 P유형의 경우 메인 주제만 정해서 여행을 해도 고생도 여행의 일부분 이라 생각 하기 때문에 추억으로 남기고 생각합니다. 하지만 J유형의 경우 어떻게 갈지, 어떻게 하루를 보낼지 안정적인 여행을 추구하기 때문에 계획을 더 철저히 세우는 유형 입니다.

 

16가지 유형  어떤게 있을까?

 이렇게 분류된 네 가지 이진 범주에서 각각 하나씩 선택하여 16가지 유형이 생성됩니다. MBTI에서는 두 개의 태도 지표(외향-내향, 판단-인식)와 두 개의 기능 지표(감각-직관, 사고-감정)에 대한 개인의 선호도를 밝혀서 4개의 선호 문자로 구성된 개인의 성격 유형을 알려줍니다. 따라서 MBTI 검사 결과로 생길 수 있는 성격 유형은 모두 16가지가 되는데, MBTI에서 파생된 MBTI 관계론(일명 사회인격학/소시오닉스)은 이론적으로는 어느 정도는 맞는 편이나, 현실에서는 인간관계를 맺고 유지하면서 생기는 변수가 크므로 신빙성이 떨어집니다. 완벽하진 않으니 맹신은 하지말고 재미로 자신의 유형 또는 친구의 유형을 봐주시기 바랍니다.

MBTI 16가지 유형

1. ISTJ (Introversion, Sensing, Thinking, Judging)
 ISTJ는 매우 현실적이고 체계적이며 조용하고 신중한 성향을 가지고 있습니다. 상황에 대한 세부 사항을 신중하게 고려하는 경향이 있고 새로운 상황에 직면할 때 신중하게 계획을 세우며, 과거의 경험을 바탕으로 결정을 내립니다. 일반적으로 전통적이고 안정적인 가치를 중요하게 생각하며, 일상적인 일에 대한 책임감이 강합니다. 또한 타인과 대화를 나누는 것보다는 혼자 일하거나 자신만의 시간을 즐기는 것을 선호합니다. 이들은 인간 관계에 있어서도 신중하고 조용한 편이며, 친한 친구나 가족들과의 관계를 중요하게 여깁니다. 이들은 명확한 계획과 절차를 따르며, 세부 사항을 놓치지 않도록 합니다. 일 처리에 있어서 신속성보다는 정확성과 안정성을 우선시하며, 이를 통해 안정적이고 신뢰할 만한 결과를 이루어냅니다. 타인이 기대하는 것에 대해 책임감을 가지며, 현실적인 문제에 대해 신중하게 대처합니다. 이들은 능력을 충분히 발휘하고 결과를 이루어내기 위해 최선을 다합니다. 이러한 특성으로 인해 ISTJ는 안정적이고 신뢰할 만한 동료나 가족, 친구로 인정받습니다.

키워드 (실용적, 체계적, 세부 사항에 민감한, 책임감 있는)

2. ISFJ (Introversion, Sensing, Feeling, Judging)

ISFJ는 일 처리를 위해 상세한 계획과 절차를 세우고, 이를 따르며 일 처리를 합니다. 이들은 현실적이고 체계적이며, 세부적인 일에 대한 관심이 많습니다. 또한 다른 사람들을 돕는 것을 좋아하며, 도움이 필요한 사람들을 위해 시간과 노력을 헌신적으로 투입합니다. 주변 사람들에게 세심한 관심을 가지며, 상대방의 감정을 잘 이해하고 공감합니다. 이들은 다른 사람들의 필요를 먼저 생각하고, 자신의 필요는 그 다음에 생각합니다. 이러한 특성으로 인해, ISFJ는 주변 사람들에게 매우 친절하고 배려심이 깊다는 인상을 줍니다. 또한, ISFJ는 전통적인 가치를 중요시하며, 안정적이고 안전한 환경을 좋아합니다. 이들은 또한 일 처리에 있어서도 안정적인 환경과 직무 분담이 확실한 조직을 선호합니다. 이러한 특성으로 인해, ISFJ는 일 처리에 있어서 안정적이고 철저하며, 일 처리 결과에 대한 책임감이 강합니다. 인간관계에 대한 책임감도 강하며, 가족, 친구, 동료들과의 관계를 중요하게 여깁니다. 이들은 다른 사람들과의 관계를 유지하기 위해 세심한 관심을 기울이며, 상대방의 감정과 요구를 잘 이해하고 대처합니다. 이러한 특성으로 인해, ISFJ는 매우 사교적이고 친근한 사람으로 인정받습니다.

키워드 (친절한, 협조적인, 신뢰감을 주는, 섬세한)

 

3. INFJ (Introversion, Intuition, Feeling, Judging)

INFJ는 내적으로 풍부하고 복잡한 세계를 가지고 있으며, 자신의 직관과 감성을 중요하게 여깁니다. 이들은 타인의 감정과 상황을 쉽게 이해하며, 인간관계를 맺는 데에 높은 수준의 이해와 능력을 발휘합니다. INFJ는 타인의 감정에 대한 공감을 통해 타인을 이해하고 지원하며, 이를 통해 강한 인간관계를 형성합니다. 내적으로는 강한 도덕적 가치관을 가지고 있으며, 그 가치관을 기반으로 행동합니다. 이상적인 상황을 추구하며, 이상적인 세상을 만들기 위해 노력을 하기 때문에 INFJ는 사회 변화의 주체가 되는 경우가 많습니다. 일 처리 방식에 있어서는 계획적이고 철저하며, 자신의 목표를 위해 최선을 다합니다. 이들은 주어진 일에 대해 책임감이 강하며, 이를 완수하기 위해 필요한 시간과 노력을 헌신적으로 투입합니다. INFJ는 자신의 직관과 감성을 기반으로 일을 처리하며, 이를 통해 타인을 돕고 지원합니다.그래서 일 처리에 있어서 뛰어난 분석적 능력을 발휘합니다. 이들은 자신이 관심을 가지는 분야에 대해서는 깊이 있는 지식과 이해를 가지고 있으며, 이를 활용하여 문제 해결에 성공합니다. 이러한 특성으로 인해, INFJ는 전략적인 사고를 가진 지도자로서 뛰어난 역할을 할 수 있습니다.

키워드 (영감적인, 친절한, 미래 지향적인, 인내력 있는)

 

4. INTJ (Introversion, Intuition, Thinking, Judging)

이 유형은 분석적이고 철저하며, 목표 지향적인 사고 방식으로 일을 처리하며, 자신의 비전과 목표를 위해 노력하는 것을 중요하게 여깁니다. INTJ는 자신만의 내적 세계를 가지고 있으며, 분석과 계획에 높은 수준의 능력을 가지고 있습니다. 이들은 상황을 분석하고, 문제를 해결하는 데에 있어서 논리적이고 분석적인 방식을 취합니다. 자신의 비전과 목표를 추구하기 위해 결단력 있게 행동하며, 일 처리에 있어서도 효율적이고 철저한 방식을 취합니다. INTJ는 타인과 함께 일을 하지만, 대체로 독립적인 작업을 선호합니다. 이들은 주로 자신의 능력을 활용하여 일을 처리하며, 자신의 결정에 대해 책임을 지는 것을 좋아합니다. INTJ는 다른 사람들의 의견을 고려하지만, 그것이 자신의 비전과 목표에 맞지 않는다면 결국 자신의 결정을 따르는 경향이 있습니다. 목표를 달성하기 위해 매우 실용적이고 논리적인 방식으로 일을 처리 하는데 이들은 자신의 아이디어와 비전을 실현하기 위해 타인의 의견을 들으며, 필요한 정보를 수집하고 이를 분석하여 자신만의 결론을 도출합니다. 이들은 자신의 아이디어를 현실에 적용시키기 위해 노력하며, 그 과정에서 다른 사람들의 지원과 협력을 필요로 합니다. 또한, 지적 호기심과 배움에 대한 열정이 매우 높아 자신이 관심을 가지는 분야에 대해서는 깊이 있는 지식과 이해를 가지고 있으며, 이를 활용하여 문제 해결에 성공합니다. INTJ는 독창적인 아이디어를 창출하며, 새로운 기술과 도전적인 프로젝트에 대한 열정을 가지고 있습니다.

키워드 (전략적인, 분석적인, 자기 확신 있는, 결단력 있는)

 

5. ISTP (Introversion, Sensing, Thinking, Perceiving)

 ISTP는 새로운 경험을 즐기며, 새로운 것을 배우는 것을 좋아합니다. 이들은 매우 현실적이며, 감각적으로 일을 처리합니다. 이론보다는 실제 경험을 통해 배우며, 문제를 해결할 때 직접적인 경험을 통해 해결하는 것을 선호하고 분석적이고 문제 해결에 뛰어난 능력을 가지고 있습니다. 객관적이며 논리적으로 상황을 파악하며, 필요한 정보를 수집하고 분석하여 최상의 결정을 내립니다. ISTP는 상황에 대한 이해력이 뛰어나며, 빠르게 상황에 대처하는 능력을 가지고 있습니다. 또한, 독립적 성격을 지니고 있어 자신의 일을 처리하는 데 있어서 매우 실용적입니다. 이들은 직접적인 경험을 통해 문제를 해결하며, 다른 사람들의 도움을 받지 않고 자신의 능력을 발휘합니다. ISTP는 일을 처리하는 데 있어서 상황에 따라 유연하게 대처할 수 있으며, 다양한 상황에서 적응하는 능력이 뛰어납니다.

키워드 (도전을 즐기는, 논리적인, 현실감각이 뛰어난, 적응력 있는)

 

6. ISFP (Introversion, Sensing, Feeling, Perceiving)

이 유형은 예술적인 재능과 감수성이 뛰어나며, 새로운 경험을 즐기는 것을 좋아합니다. 감성적이고 감각적인 경향으로 자신의 감정과 다른 사람의 감정에 민감하며, 자신의 감정을 표현하는 데 능숙합니다. ISFP는 예술적인 재능을 가지고 있으며, 음악, 미술, 춤 등 다양한 예술 분야에서 능력을 발휘합니다. 또한, 자신의 독립성과 자유로운 생활을 중요시합니다. 이들은 다른 사람들의 기대에 따르기보다는 자신의 가치관에 따라 살아가는 것을 선호합니다. ISFP는 자신의 취향에 맞는 활동을 찾아서 즐기며, 자신만의 세계를 만들어가는 것을 즐기고 새로운 경험을 즐기는 것을 좋아하여 새로운 사람들을 만나는 것과 새로운 장소를 방문하는 것을 즐깁니다. ISFP는 자신만의 유니크한 경험을 추구하며, 새로운 것을 시도하는 데 있어서 열려있습니다.

키워드 (우아한, 인기 있는, 열정적인, 순수한)

 

7. INFP (Introversion, Intuition, Feeling, Perceiving)

 이 유형은 이상주의자로 알려져 있으며, 높은 감성과 인간적인 가치관을 가지고 있습니다. 자신의 내적 감정에 민감하며, 다른 사람들의 감정에도 민감합니다. 이들은 자신이 느끼는 것을 솔직하게 표현하며, 이상적인 세상을 꿈꾸는 경향이 있습니다. INFP는 창의적이며, 자신의 감정을 표현하기 위해 예술적인 방식을 사용하는 경우가 많습니다. 또한, 인간적인 가치관을 중요하게 생각합니다. 이들은 자신의 원칙과 이념을 지키기 위해 노력합니다. 타인에게 배려하는 마음을 가지고 있으며, 사람들과의 관계를 소중히 여깁니다.그러면서도 독립적인 성격을 가지고 있으며, 혼자 있는 것을 즐깁니다. INFP는 새로운 아이디어와 경험을 추구합니다. 이들은 독창적인 아이디어를 생각해 내고, 새로운 것을 시도하는 것을 좋아하고 계획적인 일보다는 유연한 일을 선호합니다. 이들은 일 처리 방식이 자유로우며, 상황에 따라 일 처리 방식을 바꿀 수 있습니다. INFP는 새로운 일을 시도하면서도 자신의 가치관과 이념을 지키려고 노력합니다.

키워드 (이상적인, 창의적인, 적응력 있는, 탐구심이 많은)

 

8. INTP (Introversion, Intuition, Thinking, Perceiving)

 이 유형은 분석적이며 비판적인 사고 방식을 가지고 있으며, 자신만의 독창적인 이론을 만들어내는 경향이 있습니다. 논리적인 사고와 분석 능력이 뛰어나며, 문제 해결 능력이 높습니다. 이들은 세부적인 것에 대한 깊은 관심을 가지며, 복잡한 문제를 해결하는 것을 좋아합니다. INTP는 관심 분야에 대해 자신만의 독창적인 이론을 만들어내기도 하고 독립적인 성향으로 자신만의 시간과 공간이 필요합니다. 이들은 대개 내성적이며, 사람들과의 대화나 소셜 이벤트를 피하는 경향이 있습니다. 그래서 인간 관계보다는 아이디어나 이론에 더 집중합니다. 이들은 논리와 사실에 기반한 분석적인 관점을 가지고 있어서, 다른 사람들이 이해하지 못할 수도 있는 비인간적인 아이디어나 이론에도 관심을 가집니다. INTP는 논리적인 사고와 관심 분야에 대한 높은 열정을 가지고 있습니다. 업무에 있어서는 유연하고 자유로운 환경에서 일하는 것을 선호합니다. 이들은 자신만의 방식으로 일을 처리하고, 규칙과 규제가 많은 환경에서는 불편함을 느낍니다. 자신의 아이디어나 이론을 구현하거나 새로운 아이디어를 창출하는데 매우 열정적입니다. 자신이 관심을 가지는 분야에서는 전문가 수준의 지식과 역량을 가질 수 있습니다. 이들은 항상 새로운 정보와 아이디어에 대해 열려있으며, 자신의 지식을 더욱 확장해 나가려는 노력을 합니다. INTP는 독창적이며 창의적이며, 탁월한 문제 해결 능력을 가진 유형 중 하나입니다.

키워드 (논리적인, 비판적인, 창의적인, 독창적인)

 

9. ESTP (Extraversion, Sensing, Thinking, Perceiving)

 이 유형은 사교적이며 즉흥적인 성격을 가지고 있습니다. ESFP는 사람들과의 관계를 중요시하며, 즐거운 분위기를 만들고 다른 사람들을 즐겁게 해주는 것을 좋아합니다. 이들은 감정적이며, 일상적인 일에 대해 적극적이고 열정적인 성격을 가지고 있습니다. 촉각적인 감각으로 세상을 경험하며, 다른 사람들과의 상호작용과 새로운 경험을 즐기는 유형입니다. 이들은 친절하고 외향적이며, 다른 사람들을 잘 챙기는 성향을 가지고 있습니다. ESFP는 새로운 경험을 찾아 모험을 즐기며, 즉각적인 만족을 느낄 수 있는 활동을 선호합니다. 이들은 대개 예술, 음악, 무용, 연기 등과 같은 예술 분야에서 재능을 가지고 있습니다. ESFP는 다른 사람들과의 상호작용을 통해 에너지를 얻으며, 대화를 통해 새로운 아이디어나 관점을 얻을 수 있습니다. 이들은 대개 다른 사람들과 함께 있을 때 가장 행복한 순간을 느끼며, 인간관계와 사회적 상호작용에 대한 관심이 높습니다.

키워드 (대담한, 대인 관계를 즐기는, 실용적인, 문제 해결 능력이 뛰어난)

 

10. ESFP (Extraversion, Sensing, Feeling, Perceiving)

외향적이고 촉각적인 감각으로 세상을 경험하며, 다른 사람들과의 상호작용과 새로운 경험을 즐기는 유형입니다. 이들은 사람들과 친밀한 관계를 유지하며, 상대방의 감정을 쉽게 이해하고 공감할 수 있습니다. 또한 대개 노는 것을 좋아하며, 새로운 경험을 추구하는 모험심이 강합니다. 주변에서 일어나는 일들에 민감하게 반응하며, 이를 통해 사람들과 즉각적인 상호작용을 할 수 있습니다. 이들은 일상적인 일에 대한 관심이 높고, 새로운 것을 시도하는 것을 즐기며, 모험적인 활동을 추구합니다. 그들은 또한 타인에게 관심을 가지며, 인간관계와 사회적 상호작용에 대한 열망이 강합니다. 대개 예술, 음악, 무용, 연기 등과 같은 분야에서 재능을 가지고 있습니다. 이들은 예술적인 활동을 통해 자신의 감정과 생각을 표현하며, 즉각적인 성취감을 느낄 수 있습니다. 또한 이들은 대화를 통해 다른 사람들과의 관계를 발전시키며, 새로운 아이디어나 관점을 얻는 데에도 열중합니다.

키워드 (활기찬, 친절한, 감각적인, 관용적인)

 

11. ENFP (Extraversion, Intuition, Feeling, Perceiving)

이들은 자유로운 영혼으로, 새로운 아이디어와 경험을 추구하며, 자신이 좋아하는 일에 열정적으로 몰입합니다. 대개 사람들과 친밀한 관계를 유지하며, 다른 사람들의 감정에 민감하게 반응합니다. 이들은 대화를 통해 다른 사람들과의 관계를 발전시키며, 타인의 시각과 관점을 이해하고 공감하는 데에 능합니다. 또한 자신의 생각과 감정을 쉽게 표현하며, 자신이 추구하는 가치와 이상을 존중하는 것이 중요합니다. 다양한 분야에 관심을 가지며, 새로운 아이디어와 경험을 탐색하는 것을 좋아합니다. 이들은 열정적이고 창의적인 성향으로, 자신만의 독창적인 방식으로 문제를 해결하며, 자신의 잠재력을 발휘하는 데에 적극적입니다. 인간관계와 사회적 상호작용을 중요시하며, 자신이 속한 공동체나 조직에서 활발하게 참여하고 기여합니다. 이들은 대개 사람들을 이끌어 가며, 자신의 열정과 비전을 공유하며, 타인과 함께 성장하고 발전하는 데에 노력합니다.
키워드 (재능 있는, 친절함, 자유로운 영혼)

 

12. ENTP (Extraversion, Intuition, Thinking, Perceiving)

창의적이고 독창적인 성향으로 세상을 바라보며, 새로운 아이디어와 가능성을 탐구하는 유형입니다. 이들은 논리적이고 분석적인 사고를 가지며, 문제 해결에 적극적인 태도를 보입니다. ENTP는 대개 다양한 분야에 관심을 가지며, 새로운 아이디어와 경험을 탐구하는 것을 좋아합니다. 이들은 대화를 통해 자신의 생각을 표현하며, 타인의 시각과 관점을 존중하면서 논리적인 토론을 펼치는 데에 능합니다. 또한 새로운 도전과 불확실성을 즐기며, 자신이 좋아하는 일에 열정적으로 몰입합니다. 또한, 대체로 유머 감각이 뛰어나며, 타인과의 상호작용에서 창의적인 방식으로 유머를 사용합니다. 이들은 대화나 놀이를 통해 재미를 찾으며, 자신의 호기심과 창의력을 발휘하는 데에 적극적입니다. ENTP는 자신의 능력과 재능에 대한 자신감이 높아, 새로운 아이디어나 도전에 적극적으로 참여하며, 자신의 경험과 지식을 바탕으로 창의적인 해결책을 제시합니다. 이들은 또한 대인관계에서 타인을 이해하고 대화를 통해 관계를 발전시키는 데에 능합니다.

키워드 (현실적인, 경험, 유머감각 있는, 적극적인)

 

13. ESTJ (Extraversion, Sensing, Thinking, Judging)

전통과 규칙을 중요시하는 실용적이고 대체로 현실적이며 조직적입니다. 이들은 효율성을 추구하며 일 처리를 체계적으로 하고자 합니다. 또한 일 처리에 있어서 객관적인 판단을 중요시하며, 사실과 직면해 결정을 내리기를 선호합니다. ESTJ는 인간 관계에 대해서는 직설적이며, 명확한 표현과 대화를 통해 의사소통하는 것을 좋아합니다. 이들은 효율성과 업무 수행에 초점을 맞추어 대화를 하므로, 때로 감정적인 부분이 부족해 보일 수도 있습니다. 하지만 타인의 경험과 지식을 존중하며, 경험을 통해 쌓인 노하우와 기술을 중요시합니다. 이들은 또한 변화와 혁신을 좋아하지 않고, 전통과 안정성을 중요시합니다.

키워드 (객관적, 조직적인, 직설화법, 안정성추구)

 

14. ESFJ (Extraversion, Sensing, Feeling, Judging)

다른 사람들과 함께 일하고, 관계를 중요시하는 것을 좋아하는 친근하고 사교적인 사람들입니다. 다른 사람들과의 관계를 중요하여 함께 일하는 것을 좋아합니다. 이들은 다른 사람들에게 친절하고 배려심이 많으며, 인화력이 뛰어나 사회적인 상황에서 잘 적응합니다. 사실과 경험에 근거한 판단보다는 감정에 따른 판단을 좋아합니다. 이들은 다른 사람들에게 이해심과 동정심을 보이며, 자신이 속한 그룹이나 조직에 대한 충성심이 강합니다. 또한, ESFJ는 실질적이고 현실적입니다. 이들은 조직적으로 일을 처리하며, 업무를 수행하는 데 필요한 세부사항을 신중하게 검토합니다. 이들은 또한 상황에 맞게 대처하는 능력이 뛰어나며, 다른 사람들에게 상담과 조언을 제공하는 것을 즐깁니다.

키워드 (친근함, 사교성, 배려심, 감정 중심)

15. ENTJ (Extraversion, Intuition, Thinking, Judging)

 분석적이고 명확한 목표를 가지며, 그 목표를 달성하기 위해 계획을 세우고 실행합니다. 이들은 타인의 의견을 적극적으로 수용하고, 다양한 시각을 고려해 문제를 해결합니다. ENTJ는 조직력과 리더십 능력이 뛰어납니다. 이들은 목적을 달성하기 위해 효과적인 방법을 찾으며, 다른 사람들을 이끌고 지도합니다. 이들은 자신의 결정에 대한 책임감이 강하며, 어려운 결정도 빠르게 내릴 수 있습니다. 강한 자신감과 지식을 지니고 있습니다. 이들은 성공적인 결과를 이루기 위해 대인관계에서도 지도력을 발휘하며, 자신의 업무 역량을 최대한으로 활용합니다.

키워드 (분석적, 계획적인, 리더십, 자신감있는)

16. ENFJ (Extraversion, Intuition, Feeling, Perceiving)

타인을 위해 봉사하는 열정적인 성향을 가진 사람들입니다. ENFJ는 다른 사람들의 감정을 이해하고, 그들이 필요로 하는 것을 도와주는 것을 즐깁니다. 이들은 대인 관계에서 뛰어나며, 타인과의 상호작용에서 에너지를 얻습니다. 또한, 대인 관계에서 뛰어난 리더십 능력을 가지고 있습니다. 이들은 다른 사람들을 이끄는 것을 즐기며, 동료들에게 영감을 줄 수 있습니다. 또한 이들은 자신의 가치관에 따라 행동하며, 다른 사람들도 그 가치관을 따르도록 유도합니다. ENFJ는 감성적이고 수용력이 높아 이들은 자신의 감정을 표현하고, 타인의 감정을 이해합니다. 이들은 다른 사람들의 감정에 민감하게 대처하며, 그들의 문제를 해결하는 것을 도와줍니다.

키워드 (봉사, 대인관계, 감성적인, 수용력)